Jak sprawdzić, czy obowiązek pomiaru radonu dotyczy również Ciebie?
Czy w Kodeksie Pracy jest informacja o radonie?
Kodeks pracy mówi, że pracodawca jest obowiązany chronić pracowników przed promieniowaniem jonizującym, pochodzącym ze źródeł sztucznych i naturalnych, występujących w środowisku pracy. Za promieniowanie naturalne w miejscu pracy odpowiada radon i jego pochodne.
Co mówi Ustawa Prawo Atomowe?
Według Ustawy Prawo Atomowe (art. 23b) ustala się poziom odniesienia dla średniorocznego stężenia promieniotwórczego radonu w powietrzu w:
- miejscach pracy wewnątrz pomieszczeń oraz
- pomieszczeniach przeznaczonych na pobyt ludzi – w wysokości 300 Bq/m3 (bekereli na metr sześcienny).
Jakie są obowiązki Kierownika Jednostki?
Według Ustawy Prawo Atomowe (art. 23c ust.1) kierownicy jednostek wykonujących działalność, w której występują miejsca pracy:
- zlokalizowane wewnątrz pomieszczeń na poziomie parteru lub piwnicy na terenach, na których średnioroczne stężenie promieniotwórcze radonu w powietrzu w znacznej liczbie budynków może przekroczyć poziom odniesienia, o którym mowa w art. 23b,
- pod ziemią,
- związane z uzdatnianiem wód podziemnych na terenach, na których średnioroczne stężenie promieniotwórcze radonu w powietrzu w znacznej liczbie budynków może przekroczyć poziom odniesienia, o którym mowa w art. 23b – zapewniają w tych miejscach pracy pomiar stężenia radonu lub stężenia energii potencjalnej alfa krótkożyciowych produktów rozpadu radonu.
Co to jest miejsce pracy?
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, pomieszczenie pracy to pomieszczenie przeznaczone na pobyt pracowników, w którym wykonywana jest praca. Rozporządzenie definiuje miejsce pracy stałej, jako pomieszczenie, w którym łączny czas przebywania pracownika w ciągu jednej doby przekracza 4 godziny. W tych pomieszczeniach na poziomie 0 badamy stężenie radonu.
Podczas pomiaru stężenia radonu na poziomie -1 stosuje się zasady opisane w dokumencie IRMA (International Radon Measurement Association). Pomiar stężenia radonu na poziomie -1 przeprowadza się w pomieszczeniach, w których czas pracy pracownika wynosi powyżej 50 godzin rocznie (około 1 godziny tygodniowo).
Czy należy informować pracowników o pomiarach radonu?
Kierownicy jednostek wykonujących działalność, w których występują miejsca pracy, o których mowa w ust. 1, zapewniają optymalizację narażenia pracowników wykonujących pracę w tych miejscach pracy oraz informują na bieżąco na piśmie takich pracowników o zwiększonym narażeniu na radon, wynikach pomiarów stężenia radonu lub stężenia energii potencjalnej alfa krótkożyciowych produktów rozpadu radonu w miejscu pracy, otrzymanych przez nich dawkach promieniowania oraz działaniach podejmowanych w celu ograniczenia narażenia na radon w miejscu pracy.
Gdzie pomiar radonu jest obowiązkowy?
W Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 18 czerwca 2020 r. określone zostały tereny, na których stężenie radonu może przekraczać poziom referencyjny w ustawie i są to:
W województwie dolnośląskim:
- powiat dzierżoniowski
- powiat jeleniogórski
- miasto na prawach powiatu Jelenia Góra
- powiat kamiennogórski
- powiat kłodzki
- powiat lubański
- powiat lwówecki
- powiat polkowicki
- powiat trzebnicki
- powiat wałbrzyski
- miasto na prawach powiatu Wałbrzych
- powiat ząbkowicki
- powiat zgorzelecki
- powiat złotoryjski
W województwie lubelskim:
- powiat tomaszowski
W województwie opolskim:
- powiat nyski
- powiat prudnicki
W województwie podkarpackim:
- powiat bieszczadzki
- powiat jasielski
- powiat krośnieński
- powiat leski
- powiat mielecki
- powiat sanocki
W województwie śląskim:
- powiat cieszyński
W województwie świętokrzyskim:
- powiat kielecki
- powiat opatowski
- powiat skarżyski.
Pełna treść aktów prawnych poniżej:
- Ustawa Prawo Atomowe (link)
- Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 18 czerwca 2020 r. w sprawie terenów, na których średnioroczne stężenie promieniotwórcze radonu w powietrzu wewnątrz pomieszczeń w znacznej liczbie budynków może przekraczać poziom odniesienia (link)
- Rozporządzenie Ministra Pracy i polityki socjalnej z dnia 26 września 1997 r. ”w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (link)
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, Art. 223. § 1. , Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141.